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Fent El Gamba | Viernes, 19 Febrero 2021 10:29

STARZ lanza la polifacética iniciativa de inclusión #TAKETHELEAD ampliando así su compromiso con la programación por, sobre y para mujeres y audiencias infrarrepresentadas

STARZ lanza la polifacética iniciativa de inclusión #TAKETHELEAD ampliando así su compromiso con la programación por, sobre y para mujeres y audiencias infrarrepresentadas

Starz, en colaboración con el Center for Scholars & Storytellers de UCLA, da a conocer los resultados de un estudio sobre la inclusión y anuncia la celebración de las "Charlas de Transparencia": eventos que se celebrarán mensualmente y que culminarán en una cumbre para toda la industria.

El presidente y consejero delegado de Starz, Jeffrey Hirsch, ha anunciado el lanzamiento de #TAKETHELEAD, un esfuerzo integral que profundiza el compromiso existente de la compañía con las narrativas de, sobre y para las mujeres, así como para otros públicos poco representados.  Starz encargó un estudio sobre inclusión en colaboración con The Center for Scholars & Storytellers, UCLA, cuyos resultados confirman que Starz está "asumiendo el liderazgo” (“taking the lead”) gracias a una representación de la diversidad tanto en la pantalla como fuera de ella, así como en toda la compañía. En un esfuerzo por inspirar e involucrar a otros actores de la industria en #TAKETHELEAD, Starz también organizará una serie de "Charlas de Transparencia" mensuales con miembros de agencias, gremios y organizaciones clave, incluyendo la ACLU del Sur de California, el Comité de Diversidad e Inclusión del Gremio de Productores de América, la Comisión de Cine de California y muchos otros.

"#TAKETHELEAD es nuestro compromiso continuo con las narrativas de, sobre y para las mujeres y el público infrarrepresentado. El enfoque polifacético en la mejora de la representatividad es nuestro principio rector en todo nuestro negocio, desde las opciones de programación hasta las decisiones de contratación", dijo Hirsch. "Estoy orgulloso de que Starz lidere la industria con un 63,2% de protagonistas de series que son personas de color, un 54,6% de mujeres showrunners y un 75% de mujeres en el equipo ejecutivo, lo que indica nuestro profundo compromiso con la representación tanto en pantalla como detrás de la cámara y en toda nuestra organización. Aunque es valioso evaluar los resultados de nuestra directiva, es aún más importante identificar las oportunidades en las que podemos seguir avanzando en esta nuestra misión."

Los resultados del informe demuestran el compromiso de Starz de invertir en contenidos que amplíen las voces diversas y hagan brillar a las mujeres delante y detrás de la cámara con series de éxito como el Universo "Power", "P-Valley", "Outlander", y próximas series como "Run the World", "Blindspotting", "Black Mafia Family", "Shining Vale", "Serpent Queen" y más…. Además de los resultados que se mencionan a continuación, el 75% del equipo ejecutivo que lidera equipos en Starz son mujeres, incluyendo aquellas que reportan directamente a la presidencia y al CEO; el 50% son personas de color, todas ellas mujeres. El estudio de la UCLA, que midió las series originales con guión de STARZ que se emitieron o emitirán entre enero de 2020 y diciembre de 2021, así como las series que están en producción a partir de febrero de 2021, verificó que Starz está significativamente por encima de los promedios de la industria en varias categorías, incluyendo:

  • El 63,2% de los papeles protagonistas de las series originales de STARZ son personas de color y el 57,9% son mujeres.
  • El 60,4% de los papeles regulares de las series originales de STARZ están representados por personas de color y el 27,8% por mujeres de color.
  • El 54,6% de los showrunners de Starz son mujeres y el 45,5% son personas de color.
  • El 47,1% de los productores ejecutivos son personas de color y el 41,2% son mujeres.
  • El 29,1% de los guionistas son mujeres de color.
  • El 49,3% de los directores son personas de color y el 43,7% son mujeres.

Starz iniciará en abril su serie de "Charlas de transparencia" – Transparency Talks-, en las que participarán organizaciones y líderes de opinión de las principales empresas del sector, como Melissa Goodman, Directora de Defensa de la ACLU del Sur de California; Dan Halperin y Lisa Kors, antiguos copresidentes del Comité de Diversidad e Inclusión de la PGA; Colleen Bell, directora ejecutiva de la California Film Commission y ex Embajadora de Estados Unidos en Hungría; Jamia Wilson, editora ejecutiva y vicepresidenta de Random House OR ex directora ejecutiva y editora de Feminist Press; Madelyn Hammond, presidenta de Madelyn Hammond & Associates, Yalda Uhls, fundadora del Center for Scholars & Storytellers de la UCLA, y otras personas que se han comprometido a asociarse con Starz para emprender acciones colectivas destinadas a mejorar la inclusión.

Las “Charlas de Transparencia” -Transparency Talks- culminarán con la primera cumbre de Starz, una jornada que mostrará la diversidad creativa de la empresa y su compromiso con la próxima generación de voces diversas.

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